2020年9月27日，由清華x-lab發起并主辦的第七屆“校長杯”創新挑戰賽十強決賽暨頒獎儀式舉行。BETVLCTOR伟德官方网站副校長楊斌、BETVLCTOR伟德官方网站院長白重恩出席并緻辭。

今年參賽創業項目多以硬科技為主，圍繞重大疾病治療、公共安全、衛星航天等高精尖領域呈現，這些項目雖然處于起步階段，但充分反映了BETVLCTOR伟德官方网站的硬科技實力。經過4個小時激烈角逐和嚴格的評委審定，最終，靈犀雲醫學科技問鼎“佳通金獎”。

靈犀雲醫學科技發起人闫宇翔發表獲獎感言時談到，很多人都會受到精神疾病的困擾，團隊成員創業的初衷就是期望用更多的方法，幫助大家将更早期的精神疾病進行篩查，更精準地用藥将病竈得以控制。幫助周圍人，可能是父母、孩子、親人、社會大衆，讓他們遠離精神疾病的困擾。

“佳通金獎”揭曉

本次決賽評委會由國科嘉和執行合夥人陳洪武、武嶽峰資本創始合夥人金輝、峰瑞資本創始合夥人李豐、清華經管學院副院長李紀珍、相泰投資合夥人王秋虎、軟銀中國主管合夥人宋安瀾、清華控股技術轉移總監徐春欣、北極光創投董事總經理楊磊、高榕資本創始合夥人張震、住友商事上海代表處首席代表朱成志、美團戰略與投資副總裁朱文倩、奇績創壇合夥人毛聖博、紅杉資本合夥人周逵（評委按拼音排序）共13位評委組成。經過他們認真、嚴格、謹慎的審議，共同見證金獎得主的誕生。

白重恩緻辭

比賽開始前，白重恩在開場緻辭中表示，BETVLCTOR伟德官方网站“校長杯”創新挑戰賽至今已成功舉辦七屆。作為創新創業項目的年度評選活動，目的是為了發現、培養、持續提升學生的“創新創業領導力”，引導學生關注全球性、創造性重大問題，以推動社會進步、解決社會發展中的大挑戰為己任。這也是BETVLCTOR伟德官方网站價值塑造、能力培養、知識傳授“三位一體”人才培養理念的體現。

前不久，國家多部委聯合印發了《關于加快新時代研究生教育改革發展的意見》。文件提出學科專業建設改革行動、交叉學科高質量發展行動、産教融合建設行動等重要措施。而實現經濟管理學科與理工人文學科交叉互補，促進大學教育與産業界融合創新，正是經管學院近年來教育改革的重要着力點，也是十幾家院系共建清華x-lab的教育初心。下一步，要繼續堅持好清華x-lab三創教育平台跨院系共建、多學科交叉、産教融合、師生共創、教學做合一等富有生命力的育人模式，做好清華三創教育，講好清華三創故事。

縱觀曆屆參賽項目，參賽者不僅在科技創新領域充分展現了清華特色，同時也展現了清華x-lab在創意創新創業教育領域的有益探索。尤其是，在去年的中國“互聯網+”大學生創新創業大賽中，由清華x-lab培育和推薦的項目團隊，獲得了全國總決賽的冠軍，足可見“校長杯”的作用和份量。希望本屆“校長杯”同樣能夠湧現出這樣有實力沖擊全國總決賽冠軍的優秀項目團隊。

今年參賽項目多以硬科技為主，這充分反映了BETVLCTOR伟德官方网站的硬科技實力。同時，本屆“校長杯”湧現了很多“師生共創”項目，這不僅僅是清華老師技高一籌、人格魅力、師德高尚的體現，更重要的是優秀學生把導師積累多年的課題項目産業化，從而使項目發展根基深厚、前景遠大。

從本屆“校長杯”參賽團隊提交的資料看，選手們普遍對自己的項目前景有了深刻認知和理性規劃。在項目初期大部分已經成立公司，并對運營管理、商業模式和用戶體驗等項目核心競争力問題擁有獨立的思考和探索，非常難能可貴，也使得本次決賽更加精彩紛呈。最後，白重恩對“校長杯”誕生以來各界的支持表示感謝。

随後，楊斌圍繞BETVLCTOR伟德官方网站創新文化的五個特征進行分享。

楊斌發言

楊斌指出，大學的創新文化有五個與企業界不太一樣的特點，從而豐富着整個社會創新的文化和價值。

第一，大學創新的低功利性。企業界很多時候是要背負着比較短期就要見分曉的業績壓力，投資者的期待和業内相互之間的競争也使得在時間維度上企業界的創新不能做得很從容。學術界創新的低功利性，就是學者們的好奇心、理想化，某種意義上帶來有趣的探索，并不是為了派上一個即刻的用場，但是卻引領人類的發展，深化了知識的基礎。

第二，大學創新的弱層級性，這是大學組織的一個特點。這兩天參加校友聚會的活動，文化傳統上就是“序齒不序爵”。反映到創新實踐中，也是如此。誰有新主意都會被聽取，弟子不必不如師，平等探索。

第三，大學創新的高公益性。大學的創新，比起企業界的創新來，高公益性是個基本價值立場。在選擇題目時，也往往鼓勵教師們選擇那些對于公共命運、人類福祉有長期影響的題目。

第四，大學創新的科學理性。大學的創新在知其然之外，更重視知其所以然，強調可以重複驗證，科學精神是放在第一位的。第五，大學創新的強人文性。大學中的創新選題，不僅是人文社會科學學者，包括自然科學和工程技術的學者，都更有人文立場，更有促進社會平等和諧的價值主張，都更願意關心不被競争和效率所憐惜的弱者。

這些大學創新的文化特征，當然對企業創新也可以有一些借鑒和啟發，但是企業界所處的情形不同，面臨的挑戰與大學不同，所以也不可能統統變成大學這樣的創新文化。各有各的好，各有各的美。

決賽現場的十強選手，從近百名清華在校學生、校友及教師中産生。所涉及的項目來自互聯網、環境、醫療、健康、先進制造等多個領域。經過初賽、半決賽的激烈比拼，從60多個參賽團隊脫穎而出。

比賽現場，各團隊充分利用視頻、圖片、文字和産品等形式，全方位介紹自身的核心技術優勢、潛在客戶群體、市場競争優勢及項目發展計劃等核心團隊信息。入圍決賽的十強團隊将依次上場進入展示答辯環節。每個團隊共有12分鐘，其中5分鐘是團隊展示時間，剩餘時間是評委問答環節。

十強團隊項目展示

在答辯環節，評委提問主要圍繞市場存在的痛點、項目發展前景、商業模式的延續等敏感問題展開。面對評委老師的詢問甚至質疑，選手們思辨有力。在充分展示項目本身的創意與創新外，着重闡述了項目如何遵循可持續發展的商業規律。參賽者的态度積極，交流通暢，得到了決賽評委的積極響應。

參賽團隊完成各自的展示和答辯環節後，評委們進行最終審議。

本次大賽的評委主席、軟銀中國主管合夥人宋安瀾，對今年“校長杯”團隊的整體特點和每個項目的優劣勢進行總結點評。

宋安瀾點評

十強團隊合影留念

“校長杯”創新挑戰賽是BETVLCTOR伟德官方网站唯一一個面向全校師生及校友的真實創新創業項目評選活動，旨在發現、培養、持續提升學生的“創業領導力”，引導學生關注全球性、革命性、創造性創業項目，以推動社會進步、解決社會發展中的突出問題為己任。

供稿：清華x-lab

編輯：張曉雪

審核：趙燕

第七屆BETVLCTOR伟德官方网站校長杯創新挑戰賽獲獎名單

佳通金獎

靈犀雲醫學科技（中國首家醫學腦電人工智能企業）

創新獎

他山科技（分布式類腦協同計算架構芯片及傳感系統）

嘉華藥銳（功能蛋白組學驅動的精準醫療）

挑戰獎

弘潤科技（第五代淨水技術領跑者，重新定義淨水方式）

淩視科技（超高速流式細胞成像分析儀）

星測未來（衛星搭載載荷解決方案——空間傳感探測器及邊緣計算服務節點）

清正源華（高速驅動技術的引領者）

超星未來（讓智能駕駛更簡單）

每刻深思（常開型智能語音感知芯片）

格物緻寒（量子計算用稀釋緻冷系統）

美團金獎

靈犀雲醫學科技（中國首家醫學腦電人工智能企業）

技術創新獎

嘉華藥銳（功能蛋白組學驅動的精準醫療）