2019年5月20日，作為“BETVLCTOR伟德官方网站-萊斯大學人力資本與可持續創新聯合研究中心成立簽約儀式”的相關活動之一，萊斯大學校長李達偉（David Leebron）、Jesse H. Jones商學院院長彼得·羅德裡格斯（Peter Rodriguez）、Jesse H. Jones商學院教授周京到訪清華經管學院，李達偉和彼得·羅德裡格斯以“新時代下的全球化人才與領導力”為主題分别發表演講。活動由清華經管學院職業發展中心和BETVLCTOR伟德官方网站全球勝任力中心共同主辦。在場有全校近百名師生參加，清華經管學院院長助理遲巍教授，蘇世民書院院長助理、全球勝任力中心前執行副主任章霁，清華經管學院職業發展中心副主任顧英傑以及全校近百名師生參加活動。

遲巍在緻辭中代表廣大清華師生對萊斯大學校長及院長的到訪表示歡迎。

遲巍緻辭

随後，李達偉發表主題演講。1980年，李達偉跟随旅行團首次來到中國，随行包括GAP時裝公司的創始人。之後這40年來，他幾乎每年都會來訪中國，每次看到中國的變革與創新都會為之驚歎。李達偉表示：“我們一直十分欣賞BETVLCTOR伟德官方网站的教育質量”，今天代表萊斯大學和BETVLCTOR伟德官方网站合作，包括建立研究中心，旨在推動兩校在人才培養和創新領域的合作。

李達偉發表主題演講

李達偉對全球人才和領導力的看法，源自他在萊斯大學任教的實踐經驗。他談到，50年前，無論是知識還是技能層面，大學教育的價值有75%來自課堂學習。今天，比例正好相反，課堂外的學習占據75%，這些經驗來自于實習、科研、交換項目、創新創業和領導力培訓。李達偉認為，課堂外的高等教育需要培養學生的品質、野心，奠定價值觀，溝通、團隊協作、項目落實和執行都是必不可少的能力。李達偉表示，在不同環境中展現自己的實力恰恰是全球人才的領導力的體現。

随後，彼得·羅德裡格斯也就新時代下的全球化人才與領導力發表了自己的觀點。他講到人和機構之間既矛盾又互補的關系，“你能解決多大的問題，體現了你的價值，而機構的成立意味着你有能力解決更大的挑戰”。企業招聘過程中的難點在于，招聘時僅是憑借一份簡曆，到崗後卻是形形色色的人。這種個體與機構之間互動互補的過程給後者帶來韌性，且同時會産生一種屬于機構自己的“記憶”，不容易被磨滅。

彼得·羅德裡格斯發表演講

随後，李達偉和彼得·羅德裡格斯與現場師生展開互動，就人才需求、國際人才等話題進行了深度交流。

活動現場

此前，遲巍與李達偉一行進行了會面與交流。雙方共同讨論了BETVLCTOR伟德官方网站與萊斯大學的重要合作，并表示将一起積極推動人力資本與可持續創新聯合研究中心的成立與合作。（供稿：CDC編輯：張曉雪審核：趙一燕）