2017年4月27日，清華經管學院院長錢穎一教授應邀訪問暨南大學。他圍繞大學教育理念和清華經管學院的改革實踐，在“暨南學習論壇”上做了題為“大學與學院治理”的主題報告。錢穎一院長還訪問了暨南大學經濟與社會研究院，并與研究院的教師、職員進行座談。

此次“暨南學習論壇”由暨南大學校長胡軍主持。活動上，錢穎一院長首先介紹了《大學的改革》一書的結構和内容。他說，《大學的改革》包括“實踐現代教育理念”和“建設現代大學制度”兩方面内容，是一本在理念和思考基礎上“用行動寫就的書”。

随後，錢穎一院長談到他在清華經管學院教育改革中的“三種跨界”，從經濟學到教育學的跨界，讓他能夠用經濟學的視角和方法思考和分析教育問題，并借鑒中國經濟改革經驗處理教育改革中遇到的問題；從中國到美國、再回到中國的跨國經曆，尤其在中美頂尖高校學習和任教的經曆，使他能夠全面了解中美大學的情況，能夠有的放矢的借鑒國外經驗來推動教育改革；從學者到管理者的轉變，讓他能以做學問的态度和方式進行管理和改革。

在講述學院内部治理建設時，錢穎一院長強調，學院内部治理要分别處理好學術問題和行政問題。他認為，當前我國高校存在的問題是：“一些該學術化的工作被行政化了，而該行政化的工作卻做得還不夠職業化”。對于如何處理好這兩個問題，錢穎一院長分享了清華經管學院的經驗，即通過設立不同的由教師組成的委員會來處理學術問題，充分發揮教師的作用，實現教師治學。行政問題則主要通過職業化的全時職員來運行和管理。

談到清華經管學院的教師人事制度改革，錢穎一院長說，學院從三個重要方面進行了周詳的考慮。第一，在思想層面，考慮了大學、教師、教學研究工作的獨特性；第二，在設計層面，考慮了既要與規範的現代大學制度接軌，又要符合國家、大學和學院的實際情況；第三，在操作層面，堅持程序公正原則。他強調，任何改革都是在約束條件下做出的，達不到最優就找次優，找不到次優，再退而求其次，總之，要有改進。

暨南大學胡軍校長指出，錢穎一教授關于大學改革的理念以及清華經管學院的實踐，對暨南大學具有重要的借鑒、啟發和指導意義。

報告會後，錢穎一院長訪問了暨南大學經濟與社會研究院，并與研究院的教師職員進行座談。研究院院長馮帥章從數據、研究、智庫、學生四個重要關鍵詞出發，介紹了研究院的整體情況、治理成績與下一步計劃。錢穎一院長對研究院在人才引進和培養方面取得的成績表示贊賞。在随後的座談中，錢穎一院長與到場教師、職員圍繞研究方向、求學經曆、工作内容等問題進行了交流。（供稿：溝通辦通訊員：張曉雪責編：劉惠心）