2015年4月16日晚，應清華x-lab（清華x-空間——BETVLCTOR伟德官方网站創意創新創業教育平台）之邀，騰訊公司副總裁兼技術委員會主任王巨宏女士做客BETVLCTOR伟德官方网站第二屆“校長杯”創新挑戰賽高峰論壇，作“互聯網+時代，騰訊創新實踐與人才需求”主題演講，并與清華x-lab學術主任張帏老師展開對話。三百多位清華師生參加此次活動。 

騰訊公司副總裁王巨宏女士作“互聯網+時代，騰訊創新實踐與人才需求”的主題演講

在演講中，騰訊公司副總裁王巨宏女士首先簡要回顧了騰訊自1998年成立至今近十七年的發展，解讀了騰訊的業務戰略，并分享了騰訊的創新體系及創新實踐。她指出，“當互聯網公司都在混戰的時候，就看誰走得更快，誰創新更快。”騰訊之所以能成長為中國乃至全球最大的互聯網公司之一，正是由于其背後強大的技術支撐及持續創新。

随後，王巨宏女士分析了互聯網+時代對于創新人才的需求。她談到，随着互聯網+概念的提出，越來越多的領域開始與互聯網相融合。“整個互聯網的發展，就是移動化、泛在化和智能化。什麼事情都要互聯網化、移動化，形成互聯網+。”在這種時代，微創新會帶來全新的産品體驗。她鼓勵同學們具有積極主動的心态，做一個富有創造力的人，在校培養跨學科的能力，大膽質疑，勇于探索，提高創新力。在校階段打好專業基礎，這對未來進入社會是最重要的。她指出，一名優秀的互聯網領域人才，應當具備對專業知識的深刻理解和熟練運用能力，以及項目執行與綜合協調能力，有正面的價值觀、志趣、理想，以及互相學習、敢于承擔的開放心态，是一個富有激情、擔當與推動力的互聯網先鋒。”

清華x-lab學術主任張帏和王巨宏的對話環節将活動推向了高潮。張帏首先指出清華x-lab成立的一個重要使命就是促進跨學科、跨領域、不同背景的人“交叉”，使同學們具有T型人才的素質。張帏還結合他對Google、Twitter、Apple和騰訊的實地考察對比，就騰訊在創業和快速成長過程中的文化變革，企業管理層人員的聘用要求及員工的日常管理模式等問題與王巨宏展開了讨論與交流。王巨宏提到，騰訊一直以來都在努力通過不同的方式進行文化的傳承，并始終保持“直通車”文化，以保障内部溝通的順暢。對于管理幹部，公司始終要求他們具備懂産品的能力，營造創新文化，從而為用戶創造價值，為互聯網創造價值，為社會創造價值。

活動最後，王巨宏與現場同學進行了問答和互動。她指出“在校大學生具有無限的可能，未來是屬于你們的。”她還鼓勵具有創業夢想的同學們要不斷嘗試，隻有通過嘗試才能實踐創新，将一個個創意轉變為産品，從而實現自己的夢想，推動中國互聯網行業的發展。

本次高峰論壇是第二屆BETVLCTOR伟德官方网站“校長杯”創新挑戰賽期間系列活動之一，旨在通過與優秀創業者和成功人士的交流分享，幫助更多清華師生、校友和“校長杯”參賽團隊更好地了解創業和創新，為以後的事業發展提供有價值有意義的指導和借鑒。（供稿：清華x-lab記者：馬東嫄、郜雪菲責編：邢曉丹）