2014年12月7日，由BETVLCTOR伟德官方网站職業發展中心（Career Development Center，簡稱“CDC”）主辦、CDC Club協辦的“模拟面試”系列活動閉幕。本次活動主要包括企業HR面試技巧講座、模拟無領導小組面試和模拟案例面試等多場活動。活動邀請到了法興中國、北京萬科、中國國際金融、鼎晖投資、畢馬威、麥肯錫、貝恩和波士頓咨詢等多家優秀企業的人力資源經理、業内資深校友和新入職的學長學姐做客經管學院，為本科、碩士和MBA學生進行面試技巧講解和模拟面試，受益學生逾200人。

模拟面試活動旨在幫助學生們體驗真實求職環境，學習面試經驗，反思自身不足，明确自身定位和制定職業規劃。本次模拟面試活動覆蓋了一對一面試、無領導小組面試及案例面試等不同形式，行業涉及金融、咨詢、實業等方面，采取了經驗分享、模拟面試和現場點評讨論三位一體的流程安排，保證每場活動都讓同學對相關的面試經驗進行學習和實踐，加深了同學們對面試的了解。

企業HR面試技巧講座現場

在企業HR面試技巧講座中，法興中國、北京萬科和中國國際金融的三位HR嘉賓就同學們事先收集的問題進行了詳細的解讀，并強調在面試過程中不要嘗試去迎合面試官的偏好，關鍵是要做自己，把自己優勢的方面盡量在有限的時間内展現出來。訪談後，鼎晖投資的人力資源經理也加入到面試的嘉賓陣容，對來自學院金融碩士、會計碩士和MBA項目的三位同學進行了現場模拟面試與點評。GMBA的範進同學表示，作為有過工作經驗的面試者，自己的簡曆呈現和回答問題的方式還有待提高，特别是過往工作經曆中的細節還需要再熟記并提煉。

無領導小組面試與校友嘉賓合影

模拟無領導小組面試活動中，來自畢馬威審計部資深校友與參與面試同學圍繞互聯網金融的問題展開讨論，并根據學生觀察員的詳盡分析就同學們的表現進行了深入的點評。校友嘉賓對面試同學們的表現非常認可，對兩位大四學生觀察員的獨到見解也給出了很高的評價。模拟案例面試活動中，已在麥肯錫、波士頓咨詢、貝恩等就職及拿到工作機會的學長學姐分享了案例面試的方法和面試中的真實感受，并為現場觀衆進行了模拟分組面試。每一位導師都精心準備了高質量的案例，并且在模拟面試之後耐心地給出反饋。在無領導小組面試後，現場觀摩的經管學院大三同學羅建維表示：“面試同學們的表現、嘉賓和觀察員的點評給了我很多啟發，也使我意識到了自己的不足，相信自己在之後的求職面試過程中能做得更好。”

模拟案例面試現場

對于因海外交換或課程安排原因無法現場參與的同學，CDC Club利用職樂會的公衆微信平台發布了詳細的活動内容記錄，與場外同學們共同分享活動信息。近兩個月是同學們集中筆試和面試的高峰，CDC希望同學們能夠從本次的模拟面試系列活動中增長知識，學以緻用，找到自己心儀的工作。（供稿：CDC）