2014年4月17日下午，CEO論壇——“百變世界中的商業倫理”在BETVLCTOR伟德官方网站偉倫樓國際報告廳舉行。論壇由BETVLCTOR伟德官方网站研究生院、清華經管學院職業發展中心攜手通用電氣等著名國際企業共同舉辦，清華經管學院院長助理王琨教授主持，BETVLCTOR伟德官方网站研究生院副院長高虹教授緻歡迎辭。通用電氣大中華區總裁兼首席執行官馬克•哈欽森（Mark Hutchinson）、阿斯利康中國和香港地區總裁大衛•斯諾（David Snow）、普林斯頓大學教授大衛•米勒（David W. Miller）以及清華經管學院錢小軍教授作為論壇嘉賓進行主題讨論。近40位全校各院系主管教學主任、職業倫理課相關的教師，以及近300名學生參加了此次活動。

研究生院副院長高虹教授

BETVLCTOR伟德官方网站研究生院副院長高虹教授在開場緻辭中指出，高校有責任培養具有學術規範和職業倫理的專業人才。本次論壇是分享經驗的寶貴機會，學校與企業共同努力，創造良好的環境和文化，形成行業倫理道德标準，這不僅關系到學生的職業發展，也會對全社會産生長遠而有利的影響。

論壇中，四位嘉賓共同探讨了中國新興人才的職業道德教育。對商業倫理及其評價标準、面對道德困境企業如何做出選擇、大學倫理課程教學含義、個人的道德發展等問題展開了深入讨論。

論壇現場

作為普林斯頓的倫理學教授，米勒教授倫認為倫理學教育最重要的是培養學生獨立思考的能力，讓他們形成自己的決策思維框架。他提到了“道德健康”（Ethical Fitness）的概念。“與身體健康（Physical Fitness）相同，我們也可以通過鍛煉和實踐，獲得道德健康”。在全球經濟飛速發展的今天，他非常贊同中國“物質文明和精神文明兩手抓，兩手都要硬”的政策。

對于企業實際面臨的道德選擇問題，錢小軍教授指出，近年來，中國許多企業領導人急功近利，想在最短時間内獲得成功，因此對企業倫理道德的問題關注不夠。Mark Hutchinson認為，對企業而言，建立信譽是企業發展的長遠目标，企業不能有短視行為。“無論如何，絕不能犧牲個人信譽和公司品牌。不論公司大小，這都是必須堅持的原則。”

嘉賓合影

對于如何在企業中實踐商業倫理，嘉賓們也談到了自己的看法。錢小軍教授認為在企業中要建立一套保護員工堅持道德行為的機制。斯諾談到，對于跨國企業而言，要考慮到不同文化的特點。對于管理者而言，“面對特定的環境，要學會站在别人的立場上思考問題”。同時，“堅持信譽會花很長時間，也會付出很大代價，卻能夠對每個人的職業發展有益。”

論壇觀衆提問的環節，觀衆就倫理道德對公司發展的重要性、如何評估企業倫理、跨國企業如何建立統一的倫理評價标準、倫理道德最重要的價值等問題與嘉賓進行了熱烈的交流。

論壇的最後，各位嘉賓對青年學子提出寄語。錢小軍教授告誡同學們，作為未來中國各行各業的領軍人物，務必要培養自己成為誠實正直的人。哈欽森認為青年學子是中國未來的領導人，“你們必須做正确的決策，引領中國繼續走正确的道路”。斯諾談到，清華學生機會多、起點高、基礎好，“未來你們會遇到很多艱難的處境，但你們要考慮到長遠發展，做出正确的決策”。米勒教授以三個詞總結對青年學子的期望，他認為青年學子需要有做出正确決定的“勇氣”，需要有堅守的“耐心”，并要培養健全高尚的“人格”。

職業倫理教育是陳吉甯校長提到的知識傳授、能力培養和價值塑造“三位一體”的大學學習模式中價值塑造的重要載體。增強學生的職業倫理意識，有利于促進學生在面對職業倫理困境時做出負責任的價值判斷和選擇，對塑造學生品行、提升學術與職業素養能力，增強社會責任感是非常重要的，必将推動校園文化乃至社會文化的新發展。（供稿：職業發展中心責編：王宏）