2013年6月12日傍晚，“院長下午茶”博士生專場在偉倫336舉辦。盡管正值初夏多雨時節，考試周也即将到來，但同學們的熱情并未因此消減，小小的336教室坐滿了20多名來自各系的博士生同學。在本次座談中，錢穎一院長就大家在學習生活中關心的問題進行了逐一的回答，深入淺出、頗多深意。

錢穎一院長

錢院長首先介紹了經管學院博士項目的改革狀況。他提到，博士項目代表着經管學院學術研究的實力，培養着未來的學者、高校的師資。從目前情況來看，博士項目的水平與國際領先的項目差距還較大。就博士項目而言，學校和學生都要做出巨大的投入，學校要提供高水平的師資，學生要面對較高的機會成本、不成熟的國内學術就業市場。就這樣的情況，經管學院進行了相應的改革：為了提供更好的學習條件，學院着手提高博士生獎學金、增加和改善博士生工位，積極為博士生海外學習籌集資金等。同時，為了提升博士項目的水平，學院出台了資格考試、匿名評審等制度改革，也征求了各領域内的海外學者對于博士項目的建議。

下午茶現場

在自由讨論環節，同學們就自身關心的問題積極提問，氣氛踴躍。同學們的問題重點集中于博士資格考試改革、學術交流和未來就業三個方面。

   對于博士資格考試，錢院長表示，未來的博士資格考試政策将會更加嚴格，但具體考題仍舊由各系自身進行把握。他還談到，博士資格考試涉及的知識，雖然不一定是同學們的研究方向，但是這些基本理論和方法對于每個博士生都是必要的。

關于學術交流，錢院長提出了三點看法，包括善用海外交換機會，積極參加seminar（學術報告）讨論，和加強同學之間的讨論。善用海外交流，參與海外學校的seminar，可以提供豐富的學術靈感；積極參加seminar讨論，珍惜學院請來的報告人的資源；加強同學之間的交流，不僅同學自身要主動出擊與同學交流，而且各系内部也可以組織微信群，以便相互促進。

博士生同學與錢院長交流

對于未來就業，錢院長談到，雖然我們學院對吸收本土博士任教沒有政策上的阻礙，但是在目前中國高校教職招聘的市場中确實存在着對本土博士的一些歧視。就這個問題，學院也在持續的努力，例如，學院鼓勵導師在學生尋找教職的過程中給予更多幫助，學院也積極幫助博士生去海外做一段博士後，從而增加找到國内教職的機會等。他坦言，在就業的過程中，一邊是政壇的“名”，一邊是商場的“利”，學術夾在二者之間，實為不易。

在長達兩個多小時的座談會中，錢院長與大家暢談了學習、生活、發展等多方面的問題，為同學們答疑解惑，指點迷津，同學們收獲良多，思考良多。（編輯溝通辦）