清華經管學院顧問委員會2012年度會議已經過去了近兩個月。而BETVLCTOR伟德官方网站領導力俱樂部的十幾位同學卻對與兩位委員的晚宴交流活動記憶猶新，至今津津樂道。

每學期，領導力俱樂部都會組織2到3次晚宴形式的與企業家的深度交流。2012年的顧問委員會定于10月24日召開，此前一個月，俱樂部就已經開始了與委員晚宴交流的規劃。經過十多天的籌備，最終偉創力集團CEO邁克爾•邁克納曼（Mike McNamara）和哈裡森街資本公司主席、CEO克裡斯多夫•高爾文（Christopher Galvin）确認将在他們下榻的中國大飯店與同學們共進晚餐。俱樂部的成員們很是興奮，特地在交流活動前對晚宴嘉賓進行了深入的了解，也針對他們各自的經曆及所在領域準備了問題。

同學們與邁克爾•邁克納曼合影

10月22日，BETVLCTOR伟德官方网站領導力俱樂部10餘位同學如約赴宴。交流過程中，邁克爾•邁克納曼首先與同學們就現今經濟發展趨勢、電子商務未來走向、世界勞動力特征變化等宏觀問題進行了互動，也從同學們的發言中了解了當今中國年輕人對若幹社會問題的看法。随着交流的深入，雙方的讨論話題也轉向更微觀、更深入的領域。邁克爾講述了他眼中的公司治理之道以及他對公司文化的重視，大家也就邁克爾的核心觀點進行了讨論與提問，從不同的角度理解了偉創力的公司文化。談到他眼中的技術發展趨勢時，邁克爾提醒大家重點關注“雲技術”以及“移動技術”，“當你想要了解當前商業的熱點時，不妨看看金融市場中的資本都在流向哪些企業”，他這樣說道。領導力俱樂部還對偉創力在經管學院的各方面支持表示了感謝。偉創力在經管學院推出的“企業社會責任講席教授計劃”、開設的“偉創力教室”、舉辦的商業倫理案例寫作比賽等，都在開拓學生視野、培養學生社會責任感等方面做出了重要的貢獻。邁克爾爽朗外向的性格給成員們留下了深刻印象，雖然是著名公司的高管，卻一點也沒有一個“大人物”的架子，時不時的開懷大笑更是讓交流過程愉快又輕松。

同學們與克裡斯多夫•高爾文合影

第二場交流晚宴的嘉賓為克裡斯多夫•高爾文，他不僅是哈裡森街資本的CEO，還是摩托羅拉的前CEO。雖已年屆六十，在旅途勞頓之後，卻仍然神采奕奕地出現在晚宴現場。入席後，克裡斯（克裡斯多夫）輕松風趣的開場很快打開了雙方的話匣子。一位同學抛出了被克裡斯稱之為“很有挑戰性”的問題：“您為什麼從摩托羅拉離開？”圍繞此話題，大家就克裡斯在摩托羅拉的任職及後來被解雇的曲折經曆向他提出了一系列問題，克裡斯則用一個過來人的角度進行了詳盡的解答。同學們不僅對整個事件有了更細緻深入的了解，也對克裡斯所說的“堅持之道”有了一些體會。之後，雙方就當今各行業的發展趨勢進行了讨論，克裡斯更是對他的投資哲學進行了深入淺出的闡釋：投資未經人發掘過的領域比紮堆投資熱門領域更有價值。整個活動過程中，克裡斯都非常強調“創新”的概念，不僅闡述了他所理解的創新的必備元素，還介紹了他在摩托羅拉以及哈裡森街擔任CEO時為推進創新所作的努力，這些努力包括公司文化的建設、對失敗的嘗試的鼓勵以及一些具體的創新激勵項目等。在克裡斯看來，除了“創新”，及時嗅到技術發展趨勢對公司成功也是相當關鍵的。在摩托羅拉任職期間，克裡斯和他的父親會時不時對未來技術趨勢進行宏觀展望。電池技術會如何進步、網絡技術會如何變化、手機硬件會産生怎樣的創新等，都是他們會考慮的問題。活動接近尾聲時，克裡斯還向俱樂部成員了解了清華的相關情況，作為參加顧問委員年度會議的參考素材。

晚宴結束後，大家表示各有收獲。偉創力對員工的管理方式，讓在座的MBA同學印象深刻。邁克爾對各地區、不同行業發展趨勢的洞察力，也使同學們意識到了對宏觀經濟的觀察與思考的重要性。克裡斯則不僅僅用自己的觀點使成員們在技術層面上頗受啟發，從他口中道出的摩托羅拉興衰史更是讓人感受到商界乃至人生的變化莫測，太過執着、不會取舍會讓自己更容易被變換的環境所擊潰。

本次晚宴活動雖有指導老師不時提供建議，但從構想、策劃，到具體的組織、活動調度等幾乎都由同學們獨立完成。作為俱樂部常規活動的交流晚宴已經舉辦過十餘次，成員們曾與來自金融、咨詢、實業等領域的多位嘉賓進行過深入接觸。除了與本專業領域的嘉賓進行交流外，成員們還希望在今後多接觸一些不熟悉的領域，“隻要有故事，我們就願意聆聽”，領導力俱樂部的一位成員這樣說。

清華領導力俱樂部由BETVLCTOR伟德官方网站二十餘位在校的本科生、研究生、MBA學生組成，旨在搭建友誼之橋、培養未來領袖。俱樂部在校内外舉辦過一系列領導力提升活動，包括今年四月舉辦的BETVLCTOR伟德官方网站領導力訓練營、常規的海外交流“Study Trip”（曾赴台灣、香港、新加坡、日本等地交流訪問）、百年校慶紀念衫慈善義賣等。這也是一個架構較為扁平的組織，沒有明顯的内部等級之分，俱樂部的活動靠的是每一位成員的積極策劃和參與。除了“主動”、“負責”、“平等”之外，“創新”以及“團隊”也是俱樂部文化的關鍵詞。（供稿BETVLCTOR伟德官方网站領導力俱樂部 編輯溝通辦）