2012年10月24至26日，由職業發展中心（CDC）主辦、CDC Club 協辦的“模拟面試”活動在經管學院舜德樓四層順利舉行。活動曆時三天，分金融、咨詢和實業三個行業，并邀請到一創摩根、中銀國際、中銀投資、中信建投、博時基金、花旗銀行、中信産業基金、羅蘭貝格、安永、蓋洛普、畢馬威、埃森哲、歐萊雅、西門子、首信集團、北京城建集團、文思創新軟件、國投創新等近20家優秀企業的資深負責人作為面試官，為經管學院的本科、碩士和MBA學生進行模拟面試并給予點評和建議，受益學生近300人次。

模拟面試現場

此次活動旨在幫助經管學院的學生在申請實習或全職工作的關鍵時期，明确職業定位和自身優勢，提升面試技巧，從而最終提高面試成功率。今年的模拟面試在形式和内容上都更加新穎：1.活動時間契合學生需求。根據今年各行業招聘形勢和同學們的需求，模拟面試時間進行了調整，與雇主的招聘節奏吻合，讓學生在面試實戰前得到充分鍛煉和提升。2.模拟面試與企業的真實招聘計劃相結合。如蓋洛普咨詢結合實習招聘需求，将咨詢公司典型的案例面試（case interview）引入到模拟面試中。無論是企業實際篩選人才，還是提升學生的應對能力都很有效。更有數位面試表現出色的學生在現場直接獲得實習錄用通知。3.中英文面試提升學生的整體面試水平。随着各行業對英文水平要求的與日俱增，以及學生對提升英文面試水平的需求，CDC特别邀請到歐萊雅招聘總監 Jacob Bonk先生和花旗銀行人力資源助理總監丁楠女士進行全英文面試。

本次活動的模拟面試官均為經管學院的職業導師。有面試經驗豐富的HR，有來自業務部門的資深專業人士，更有高級合夥人這樣的高管在百忙之中為同學們指點迷津。面試官風格各有不同，有的犀利辛辣、一針見血，有的耐心和善、幽默風趣。但他們都根據自己的行業及工作經驗，指出同學們面試過程中的不足，給予點評和中肯的建議，幫助學生理清職業選擇方面的困惑，提升了求職技能。安永（中國）的中國區人力資源經理林娟女士建議：“同學們的職業規劃思路不夠清晰，對自身的定位不夠明确，對未來想要從事的行業比較迷茫，建議CDC今後多組織同學參加職業發展課。” 歐萊雅（中國）招聘總監Jacob Bonk說 ：“清華經管學院的同學們簡曆質量和個人素質很好，與其他國内商學院的學生相比有絕對優勢。但相比于國外商學院學生，表現出來的是面試前的準備不夠充分深入，語言邏輯不夠清晰，應該牢牢抓住和崗位匹配的核心技能突出自己。”

根據同學們的面試反饋表的數據統計，同學們的本次活動的滿意度比例達到98%。大部分同學認為此次活動對自己的幫助非常大，有效提升了求職技能，明确了自身職業定位。（供稿 職業發展中心 編輯 溝通辦）