2012年6月29日，BETVLCTOR伟德官方网站醫療管理研究中心在學院舉辦了以“公立醫院改革進展與前景展望”為主題的學術論壇，全面解讀公立醫院改革的政策并探索未來改革的發展方向與模式。

清華經管學院院長、清華經管學院醫療管理研究中心理事會主席錢穎一教授緻辭

醫療管理研究中心理事會主席、清華經管學院院長錢穎一教授，中心主任薛鐳教授以及北京市醫學會金大鵬會長等近十位中心學術顧問委員會成員出席了論壇。論壇由金大鵬主持, 校内外專家學者、各教學項目學生共百餘人參加了此次論壇。

中心理事會主席錢穎一教授為論壇緻詞。随後，首都醫科大學附屬北京朝陽醫院封國生院長、北大人民醫院魏來副院長、北京友誼醫院張健副院長、武警總醫院郝瑞升副院長、北京市醫學會高宜秦副會長5位專家受邀為本次論壇作了精彩報告。

封國生院長做了題目為“公立醫院法人治理結構改革與探索”的報告。封國生首先介紹了公立醫院法人治理結構的基本概念、與公司法人治理結構的不同之處、國外醫院主要的法人治理模式以及國内公立醫院法人治理結構探索先行者的經驗，并介紹了朝陽醫院在公立醫院法人治理結構試點項目中的主要目标和總體思路。最後，封國生指出：我國公立醫院法人治理結構的推行還剛剛開始，處于探索階段，任重道遠，還需要深入實踐，不斷總結經驗。

魏來副院長的報告題目是“公立醫院改革的挑戰”。他首先提出了公立醫院改革面臨的兩大主要挑戰：一是政府政策層面，主要包括資金籌集和投入方面的挑戰；二是從醫院自身層面如何管理好自己，主要包括醫院的服務鍊、醫院内外部的交互情況及内部效率如何提高。魏來副以北京大學人民醫院所構建的包含248家醫院的醫療共同體為例，介紹了把不同級别、不同種類的醫療衛生相關機構包括醫務人員之間的功能、活動和運營操作進行協調整合，從而為老百姓提供高效、優質、無縫隙、一體化的服務。同時，他以北大人民醫院所構建的ERP系統為例，再次強調了隻有對醫院系統進行科學化、專業化、精細化的管理，并不斷監控、評估和調整，才能不斷提高醫療質量和醫療可及性。

張健副院長的報告題目是“醫者先行—公立醫院改革試點經驗交流”。友誼醫院是北京市公立醫院改革的首批試點單位，參加了管辦分開、醫藥分開、法人治理運行機制、财政價格補償調控機制、醫保付費機制等五項醫改試點項目。醫院将于2012年7月1日起試點醫藥分開，取消藥品加成，設立醫事服務費。張健介紹了友誼醫院的公立醫院改革方案和友誼醫院在前期各項内容試行階段的具體情況和數據。

郝瑞升副院長的報告題目是“醫院改革與服務創新之我見”。首先，郝瑞升談了對醫療衛生改革的個人看法，并對我國醫療衛生工作的成就“正名”，肯定了中國醫療衛生改革取得的成績。但他也指出，醫改是個極為複雜的問題，郝瑞升說：“醫改是政治問題，因其涉及社會公平、進步、和諧、老百姓能否看得起病的問題；同時醫改也是經濟問題，因為涉及到國家、患者、企業、醫院、醫生等方方面面的利益。”郝瑞升還對創新服務做了介紹，因為改革的目的是提高服務。他介紹了武警總醫院在創新服務建設方面所開展的工作，其中包括先進技術、優良設備、舒适環境和良好感知等多方面。

北京市醫學會高宜秦副會長在題為“和諧的醫患關系是醫改的成果和保障”的報告中針對當前所出現的醫患關系緊張這一嚴峻狀況，分析了其主要原因。他指出，醫患關系緊張的原因是多方面的，除了看病難、看病貴是醫患關系緊張的大背景外，還有醫療體制問題、醫療機制問題、就醫環境問題、醫生的保險制度尚未完全建立、醫學專家與法學專家尚未形成理想的結合問題等。同時就醫患關系中醫療服務自身存在的問題該如何采取有效的糾正和防範措施，他提出了三點建議，一是嚴格遵守法律、法規、規章、制度、操作規程；二是以和藹、平等的态度對待病人，尊重病人的知情權；三是重視與病人的交流和溝通。

最後，金大鵬主席宣布本次論壇圓滿結束，希望中心各學術顧問委員會單位今後能就公立醫院改革等醫改熱點和難點問題繼續進行深入研究和探讨，一起攜手推動公立醫院改革，開啟我國醫院管理研究與實踐領域的新篇章。（供稿醫療管理研究中心 編輯 溝通辦）