MBA教育中心主任錢小軍博士談“使命與清華MBA培養”

在學院大的使命下，清華MBA項目設立了清華MBA項目的培養目标，即：培養具有優良的商業道德、國際視野、領導能力和創新意識，掌握綜合管理知識和技能，未來能為國家乃至世界經濟做出傑出貢獻的管理精英。

我們主要從如下幾個方面培養和造就符合這一目标的MBA。

選擇具有管理潛質的學生

要實現培養精英的目标，首先從招生開始就要做好選擇。我們重視考生的職業經驗、工作業績和綜合素質。筆試重視考察數量分析能力，複試中最重要的是面試，面試評委不僅包括學院教授、而且還聘請企業的人力資源經理和校友，保證我們選拔到最優秀的學生團體。

強調管理知識與實踐相結合

清華經管學院的MBA培養，非常強調綜合的管理知識和技能的訓練，首先在課程設計上注重培養學生的數據分析能力，學生能夠比較得心應手得運用統計運籌等數量科學方法。培養過程中還注重理論聯系實際的能力，通過案例教學，下企業參觀學習，調研報告等活動來強化這些能力。清華MBA畢業生以嚴謹的思考風格和較強的動手能力得到用人單位的好評。鼓勵學生走進企業，了解企業現狀和所需，鼓勵同學們積極參加企業家來校舉行的講座，提倡MBA課堂中引入企業家做guest speech。MBA學生自己組織的行業俱樂部數量達20多個，他們邀請學院的EMBA同學擔任班主任和俱樂部顧問，加強與擔任企業高層的EMBA同學的交流，幫助MBA學生對行業和一般性管理的深入了解。

MBA的實際管理能力必須通過參與企業實際工作來培養。清華MBA在課程中就必須自己聯系企業做實地調研來完成各門課程的結業報告。暑期工作和兼職工作也給了同學們充足的實際鍛煉機會。多數同學的最後一個學期都已經開始了正式工作，在工作中結合公司實際完成最後的畢業報告。一些MBA學生在學習期間會參與教授主持的企業研究項目。在實際工作中MBA學生把所學知識融會貫通，管理能力得到迅速提高。

重視“軟”管理能力的培養

除了專業的管理理論和管理技能，我們更希望學生們能夠具有領導能力、溝通、團隊合作、職業道德。應教師、學生、顧問委員會委員、用人單位等利益相關者的建議，近三年以來清華MBA項目引入了《管理溝通》、《商業倫理》等近十門新課程，以加強領導力和管理溝通等能力以及人文素養的提升。

清華經管為MBA學生提供了充足的在校鍛煉機會，同學們可以利用學校的各種資源組織豐富的活動。通過課堂、MBA同學會、MBA俱樂部和各種項目小組和集體活動，如案例分析、小組讨論和報告，新生的入學導向orientation等鍛煉大家的公共服務意識、社會責任、團隊精神、合作能力、領導能力和創新意識。

重視國際視野的培養

要在世界經濟舞台大顯身手，既通曉中國經濟和企業管理特質，又熟知國際市場運作和國際商業規範，是MBA學生在未來職業發展過程中必備的素質。學院通過多種渠道開拓同學們的國際視野：在課程方面設置了《國際金融》、《國際貿易》，《國際商務》、《跨文化管理》等與國際商業環境接軌的理論聯系實際的課程；其次是出國交換學習，學院已經和38家國外優秀商學院建立交換協議，交換名額逐年增加，今年秋季将有73位同學出國學習一學期；另外，同學們利用國外政府首腦以及跨國公司高層來學院演講訪問的機會，增加與他們交流的機會，學到很多課堂學不到的東西。

承擔曆史使命和社會責任

清華MBA項目自1991年創辦以來一直為社會輸送各類管理人才，我們的畢業生不僅服務于某一類企業，而是活躍在各行各業，有民營企業、國企、政府部門和外企等等。特别強調的是，清華MBA項目一直為關乎國家經濟命脈的行業專門培養管理幹部儲備人才，如受鐵道部、中國銀行及中石化的委托，我們有專門的“中鐵班”、“中行班”和“中石化班”。

在培育人才的同時，我們發揮文理工結合、多學科綜合交叉的優勢，在經濟管理的基礎研究、應用研究中取得了豐碩成果，并成功應用于社會發展和經濟建設之中，為中國的經濟建設做出了貢獻。學院擁有三個國家重點學科，兩個國家級重點人文社科基地，8個研究中心，在2003年的全國學科評估中工商管理學科名列第一，每年學院的自然科學基金項目都遙遙領先于兄弟院校。

不斷努力，向世界一流經管學院邁進

要想縮短與世界一流經管學院的差距，我們就要從教學和培養方案的制定上充分了解國外的潮流，結合中國的國情以及用人單位和學生、教師的需求。努力把與企業和校友之間的交流制度化，建立一個有效的機制，定期的、不斷接受他們的建議。進一步提升師資隊伍和管理人員的素質水平，不僅僅是“硬件”，更是體現在“軟件”方面。

對于同學們來說，建議大家不斷培養國際視野和胸懷，放眼全球，日常關心的東西要廣泛一些，思維要開闊。還需要加強和留學生和交換生之間的交流，要善于學習和主動學習，在各方面對自己提出更高的要求。