羅蘭·貝格公司首度在清華經管學院舉行招聘會

10月21日下午，羅蘭·貝格國際管理咨詢公司在清華經管學院舉行2004年度招聘會，會前，清華經管學院黨委書記陳章武、MBA教育中心主任錢小軍、職業發展中心主任毛東輝與羅蘭·貝格亞洲總裁Eugen von Keller先生一行與進行了親切會面。

此次招聘會是羅蘭·貝格的首度清華經管招聘會，整個招聘會分為四個階段。第一階段由該公司的合夥人、副總裁吳琪先生做生動的案例培訓；第二階段，該公司亞洲總裁Eugen von Keller 先生介紹了咨詢行業的情況以及羅蘭·貝格員工的職業發展之路；第三階段由已經在羅蘭·貝格工作的清華學子介紹自己在羅蘭·貝格工作以來的感受與收獲。最後，羅蘭·貝格人力資源部經理王雲女士就今年羅蘭·貝格的招聘流程及時間表做了詳細的說明。會後，同學們都積極地與公司的負責人們就關心的問題進行了探讨與交流。

羅蘭·貝格公司是近日到清華經管學院進行校園宣傳活動的衆多企業之一。就目前校園招聘的趨勢來看，越來越多的企業已經開始意識到校園招聘活動的針對性與有效性，并已經開始重視MBA這個優秀的職業經理人群體。清華MBA品牌，受到了越來越多的企業的關注與青睐，清華經管職業發展中心（CDC）作為清華經管校園招聘活動的組織者，也希望通過不懈的努力，讓更多的企業了解清華MBA項目及MBA學生。

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羅蘭.貝格管理咨詢公司(Roland Berger)于1967年在德國建立，目前在23個國家設有33個辦事處，在全球擁有1700名員工，已發展成為歐洲最大的咨詢公司。該公司的咨詢小組由行業中心和功能中心的專家組成，涉及汽車、公用事業、電信、耐用消費品、日用消費品、交通運輸、金融機構、零售業/貿易和醫藥等行業。2002年，羅蘭貝格的全球收入為5.26億美元。

羅蘭貝格除了提供創新戰略、組織和結構重組、并購與整合、人力資源、運營及市場營銷等傳統服務外，還重點開拓面向網絡經濟的“E時代戰略”咨詢業務。1999年以來，該公司的中國客戶所占比例逐年增加，現在羅蘭貝格在華營業額的85%來自國内客戶。

與科爾尼相似，羅蘭貝格的業務優勢在于整合戰略與運營咨詢。該公司認為，咨詢機構是以自己的知識、智慧和長期積累的經驗幫助别人成功，其服務不同于實物形态産品，客戶付款後和咨詢報告的提交并不等于工作的完成。咨詢公司還要跟蹤服務，有時根據企業需求共同實施咨詢方案。咨詢公司和客戶應建立合作夥伴關系，共同解決問題，而非“替”客戶解決問題。咨詢公司的“知識産品”交給客戶必然伴随咨詢過程的培訓，培訓是執行咨詢實施方案的重要一環。咨詢顧問參與方案實施的全過程，同時在咨詢中也從客戶方汲取豐富的行業經驗。羅蘭貝格管理咨詢公司業務領域為：企業戰略、組織與結構重組、兼并收購與并後整合、市場營銷、運營管理、人力資源管理。