惠普中國區總裁孫振耀與清華EMBA分享“惠普之道”

2004年5月22日晚，應清華EMBA項目的邀請，惠普公司全球副總裁、中國區總裁孫振耀在清華經管學院舜德樓北401，為100多位清華EMBA同學作了“惠普的企業文化和管理――動成長企業的範例”的講座，與同學們分享惠普的企業文化、管理精華以及經營之道。

孫振耀先生介紹了惠普公司60多年的成功曆史和卓越的企業文化，他認為其中最獨特的一點就是惠普具有“動成長”的特質。他形象地以自然界的動物調整自身生理構造和生存策略以适應環境為例，闡述了自然界的道理在企業生存發展過程中同樣适用。在激烈競争和不斷變化的市場環境中，企業要持續發展最重要的是要根據企業所處的不同環境，來不斷改變經營策略，相應的組織架構、運營管理、價值觀和企業文化等也應該作動态調整。隻有具備“動成長”特質和适應環境變化的能力，企業才能在瞬息萬變的市場環境中立于不敗之地。惠普的以人為本、不斷創新、越級溝通、移動辦公等獨特的企業文化均是圍繞着這一點來展開的。

演講完畢，EMBA同學還積極地與孫振耀先生進行了交流。有的同學希望對惠普的戰略以及運營模式進行更進一步的了解，以期更好地借鑒；有的同學在企業經營管理過程中遇到了難題，希望孫先生能夠指點迷津；有的同學希望獲得有關領導藝術的經驗之談；還有同學就惠普與康柏合并中不同文化是否産生沖突提出了問題，孫振耀先生都一一作答。EMBA同學從孫振耀先生對惠普經營之道的演講當中獲益良多，講座在清華EMBA同學們熱烈的掌聲中結束。

繼孫振耀先生的講座之後，清華EMBA項目還将繼續邀請惠普公司的高層管理人員就企業銷售管理、管理流程、執行力、人力資源管理、财務管理等開辦一系列講座，分享惠普的成功管理經驗，為EMBA同學更好地進行企業經營管理提供學習的機會。

（編輯：張勇峰）