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紐約州立大學布法羅分校組織與人力資源系博士生楊俊:工作環境中的社會排斥現象對績效的影響

2011-11-18
閱讀:

【主講】楊俊 紐約州立大學布法羅分校組織與人力資源系博士生

【主題】工作環境中的社會排斥現象對績效的影響

【時間】2011-11-22(周二)14:00-15:30

【地點】清華經管學院 偉倫樓407室

【語言】英文/中文

【主辦】人力資源與組織行為系

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