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紐約州立大學管理學院組織與人力資源系王蕾:變革型領導有效性的替代性解釋:主動尋求反饋行為的作用

2010-11-17
閱讀:

【主講】王蕾,紐約州立大學管理學院組織與人力資源系

【主題】變革型領導有效性的替代性解釋:主動尋求反饋行為的作用

【時間】2010-11-24(周三)10:30-12:00

【地點】清華經管學院舜德樓220室

【語言】英文

【主辦】人力資源與組織行為系

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