【主講】謝家琳多倫多大學洛曼管理學院組織行為學終身教授

【主題】工作壓力與健康研究的回顧與展望

【時間】2009-5-13（周三）10:00-12:00

【地點】清華經管學院舜德樓302室

【語言】中文

【主辦】人力資源與組織行為系

【簡介】

謝家琳博士是多倫多大學洛曼管理學院組織行為學終身教授及Magna管理學教授。曾獲得加拿大蒙特利爾康科迪亞大學工商管理碩士學位和管理學博士學位，她的研究領域包括工作設計、工作壓力、跨文化組織行為和知識管理。

謝家琳教授在Academy of Management Journal、Journal of Applied Psychology、Journal of Management、Journal of Organizational Behavior、Journal of Occupational & Organizational Psychology、International Journal of Human Resource Management和Research in Occupational Stress and Well Being等世界一流學術期刊上發表過多篇研究論文。她與John Schaubroeck和Jim Jones共同完成的壓力與免疫機制的個體差異研究成果，被《今日美國報》、《多倫多星報》、《國家郵報》和《世界醫學通訊》等多種媒體廣為登載。她的研究得到了加拿大人文社會科學基金會和香港政府多項基金的支持。

謝家琳教授緻力于促進中國管理研究與西方管理研究之間的學術交流，是中國管理研究國際學會(IACMR)副主席,中國管理研究國際學會第三屆年會的主席。她自2000年以來一直是美國管理學學會(Academy of Management)的國際委員會成員，并擔任過美國管理學學會2000年大會的學術主題委員會主席。

演講大綱

◆對西方工作壓力研究的簡要回顧

◆在國内從事工作壓力研究的挑戰與機遇

◆對工作壓力研究的前景的展望