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偉創力保羅• 漢福瑞斯:在中國如何借助企業社會責任(CSR)幫企業吸引、留住和激勵人才?

2011-04-22
閱讀:

【主題】在中國如何借助企業社會責任(CSR)幫企業吸引、留住和激勵人才?

【演講人】保羅· 漢福瑞斯 偉創力全球人力資源與管理系統執行副總裁

【時間】2011年4月22日( 周五)15:00-16:30

【地點】偉倫樓401室

【語言】英語(配同聲傳譯)

保羅• 漢福瑞斯Paul J. Humphries

全球人力資源與管理系統執行副總裁

偉創力于2000年8月收購了金屬包殼制造商Chatham技術公司。在收購前的6個月,Paul J. Humphries先生從Chatham技術公司加盟了偉創力。

Humphries先生在Chatham技術公司擔任的最後一項職務是全球運營高級副總裁,負責管理公司在4個大洲的30個設施的制造、工程、質量和供應鍊業務,為朗訊、愛立信、諾基亞、北電和摩托羅拉等電信巨頭提供服務。

在加盟Chatham技術公司之前,Humphries先生是Honeywell(霍尼韋爾)公司消費者産品事業部Holts Lloyd部門(歐洲)的董事總經理。他是在Honeywell與Allied Signal合并時加盟Honeywell公司的。之前他擔任Allied Signal Autolite部門的運營副總裁。在加盟Allied Signal之前,他在Isspro公司擔任副總裁兼總經理。

離開Chatham技術公司之後,Humphries先生任職偉創力包殼部副總裁,負責偉創力的全球包殼業務運營工作。在此職位上,他在全球實施了大受歡迎的運營管理技術,例如精益制造、六西格瑪和Hoshin規劃。在偉創力在計算市場的業務擴展方面,他也起着關鍵作用,是偉創力收購Lightning Metal Specialties以及2000年與Palo Alto Products公司合并背後的架構師之一。

在職業生涯早期,Humphries在英國Borg Warner公司和美國密歇根州的Sterling Heights公司工作了15年時間,主要工作是人力資源和運營管理。

Humphries在威爾士出生,在英國的大學獲得了應用社會研究文學學士學位以及人力資源管理碩士學位。

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