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研究

Research

研究 Research

教授觀點

鄭曉明：榜樣是不是正能量？

自20世紀90年代初開始，團隊成為企業中常見的工作形式，大量的工作變成了團隊合作。由此，公司将越來越多的責任分配給團隊而非單個員工或部門，并将協作視為完成工作的關鍵。盡管如此，大多數企業的績效管理系統仍然依賴于：以激勵員工完成個人目标為核心的認可和...

2016.10.31

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陳國權：組織從偶發事件中學習

問題情境、注意力質量與組織從偶發事件中學習：以民用航空事故為例。

2016.10.28

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朱恒源：複盤聯想的正确姿勢

戰略轉型的困難，市場的預期對企業的影響也不可小觑，對于上市的公衆公司尤其如此。

2016.10.08

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梁湧：風電網絡與儲能的聯合優化

如何确保電力不成為經濟社會發展的瓶頸，并進一步保障人民生活用電質量，是個迫在眉睫的研究課題。

2016.09.22

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羅玫：奧運概念股票的上漲漩渦

在巴西奧運會開幕之前，巴西聖保羅的Bovespa股票指數在2016年上半年上漲了30%以上

2016.08.23

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陳勁：重新定義智力資本

智力資本已經被普遍證明在企業創新過程中扮演着核心角色，對打造企業核心競争力有着至關重要的作用。

2016.06.28

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張帏：克服“新進入者劣勢”

直接的經濟刺激政策是有成本的，如果規模大且持久，政府也難以承受；而且有時候會産生一些不合适的激勵，破壞合理的市場機制。

2016.06.03

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謝真臻：中國企業如何提升創新能力

我國政策長期鼓勵出口的目的不僅僅在于出口創彙，還在于引進先進的知識與技術，鍛煉本土企業的競争能力，期待本土企業在“出口中學習”，逐步向價值鍊上遊挺進。

2016.05.12

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鄭曉明：幸福企業哪裡尋?

自古以來，“幸福”都是人們孜孜以求的目标。上個世紀80年代中期的一首名為“幸福在哪裡”的歌曲告訴人們幸福在“辛勤的工作中、艱苦的勞動裡、精心的耕耘中、知識的寶庫裡”。

2016.03.10

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高旭東：矛盾相互交織對策需平衡

我國面臨的經濟下行壓力是多種矛盾相互交織的結果，不能寄希望通過一兩項政策解決，需要多項相互配合的政策。

2016.02.26

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